Ekspertiza

Жобаларды құтқару

Тұйыққа тірелген жобаларға кіремін. Мәселенің түбін табамын, тәсілді қайта құрамын, нәтижеге жеткіземін.

Обсудить

Мен кіретін жобалардың жартысы — біреу бастап, нәтижеге жеткізе алмаған жобалар. Типтік сурет: компания 8 ай жұмсады және бюджеттің 70%-ын жұмсады, ал жұмыс істейтіні — тек кіру терезесі мен бірнеше анықтамалық. Әзірлеу командасы күйіп біткен, тапсырыс беруші сенімін жоғалтқан, жоба менеджері жоқ прогресс туралы есептер жазады.

Сипаттамалы жағдайлардың бірі: ірі компания атақты вендор арқылы CRM-жүйе енгізіп жатты. 10 айдан кейін — бірде-бір жұмыс істейтін бизнес-процесс жоқ. Себебі технологияда емес: талаптар формалды түрде жиналған, архитектура әдемі салынған, бірақ бизнес шын мәнінде қалай жұмыс істейтінін ешкім түсінбеген. Жүйе компанияда жоқ идеалды процеске жобаланған. Менің диагностикам 10 күн алды. Біз 15-тен 3 маңызды процесті бөліп алдық, оларды қайта жобаладық, 6 аптада бірінші модульді продакшнге шығардық.

Мәселенің түбі технологияда дерлік ешқашан емес. 80% жағдайда бұл үштің бірі: нақты емес талаптар, шешім қабылдау өкілеттігі бар иенің болмауы немесе бизнес қалайтыны мен команда құрайтыны арасындағы алшақтық. Диагностика — бұл код аудиті емес. Бұл адамдармен сөйлесу: тапсырыс берушімен, командамен, пайдаланушылармен. Дәл осы сөйлесулерде жоба қайда және қашан бұрыс бағытқа бұрылғаны көрінеді.

Адалдық — негізгі құрал. Мен «бәрін жөндейміз» демеймін — нені құтқаруға, нені қайта жасауға, нені тастауға болатынын айтамын. Кейде ең жақсы кеңес — жобаны тоқтатып, дұрыс іргетаспен қайта бастау. Бұл ауыр, бірақ тұйықта тағы жарты жыл жұмыс істегеннен арзанырақ.

Qanday bo'lishi kerak

Жоба әр кезеңде өлшенетін нәтижесі бар итерациялармен жылжуы керек. Нәтиже болмаса — тоқтап, түсіну керек, инерциямен жалғастыру емес.

Kompaniyalar qayerda xato qiladi

01
Нақты талаптар жоқ — 'шамамен соны' құрды, әрқайсысы өзінше түсінді
02
Архитектура ойластырылмаған — жүйе масштабталмайды және жүктемеде бұзылады
03
Ownership жоқ — түпкі нәтиже үшін ешкім жауап бермейді
04
Команда жұмыс істейді, бірақ дұрыс бағытта емес — тапсырмалар мен бизнес мақсат арасында байланыс жоқ
05
Тапсырыс беруші мен орындаушы әр түрлі тілде сөйлейді — талаптар аударуда жоғалады
06
Вендор-тәуелділік — мердігер жобаны кепілге ұстайды
07
Негізгі адамдардың кетуі — олармен бірге жүйе туралы білім кетті
08
Scope creep — жоба бастапқысынан 3 есе өсті, бірақ бюджет пен мерзім — бұрынғы

Bunday holatlarda men nima qilaman

Бірінші қадам — 1-2 апталық диагностика: не жасалған, не жұмыс істейді, жоспар мен шындық арасындағы алшақтық қайда. Екінші — адал баға: нені құтқаруға, нені қайта жасауға, нені тастауға болады. Үшінші — нақты milestone-дары мен табыс критерийлері бар құтқару жоспары. Төртінші — 4-6 аптада бірінші нәтижемен қайта іске қосу.

Jamoa roli: Команда жаңа жоспарға бейімделеді. Мен негізгі шешімдер мен milestone-дарды бақылаймын.

Mijoz nima oladi

1-2 аптада диагностика — мәселелердің түпкі себебі
Басымдықты milestone-дары бар тұйықтан шығу жоспары
Қайта іске қосудан кейін 4-6 аптада бірінші жұмыс істейтін нәтиже
Тапсырыс беруші мен команда арасындағы сенімді қалпына келтіру
Бюджет шығынын негізгіге назар аудару арқылы азайту
← Barcha yo'nalishlar

Міндетіңізді талқылауға дайынсыз ба?

Не жұмыс істемейтінін немесе не құру керектігін айтыңыз. Бірінші әңгіме — міндеттемесіз.

Әдетте бірнеше сағат ішінде жауап беремін

Міндетті талқылау
Ыңғайлы байланыс тәсілін таңдаңыз
Telegram
Жылдам жауап
Жылдам
WhatsApp
Дауыс және құжаттар
📞
Қоңырау шалу
+998 99 838-11-88